Conducteur de chantier

Notre client est une entreprise familiale namuroise active dans l’éclairage public, la signalisation lumineuse et les réseaux de distribution, mais aussi dans le secteur de la vidéosurveillance, les équipements électromécaniques, les télécommunications et la télétransmission.

Pour la région namuroise, nous somme à la recherche d’un Conducteur de chantier qui sera en charge de coordonner la liaison entre les chargés d’affaires et les ouvriers et s’assurer de la gestion optimale des chantiers.

Activités principales :

· Suivre quotidiennement la réalisation des chantiers en cours

· Visiter des chantiers avec les clients

· Réaliser des états des lieux

· Participer aux réunions de chantiers

· Préparer les nouveaux chantiers en s’assurant de la disponibilité du matériel, des impétrants, des autorisations communales, des demandes de coupures, etc.

· Résoudre les problèmes sur chantiers

· Établir des demandes de besoins matériels

· Gérer les entrées et sorties de matériels (tourets, etc.)

· Planifier et organiser les journées de travail des ouvriers

· Réorganiser le planning suite à des absences ou autres imprévus

· Réagir aux modifications et les communiquer aux ouvriers

· Remplir le planning des travaux

· Donner les instructions aux ouvriers avant qu’ils ne partent sur chantier (vérifier que les ouvriers sont en possession des dossiers, indiquer le matériel à emporter et l’ordre à suivre dans l’avancement des travaux)

· Vérifier et corriger les rapports de prestations de la journée avec les ouvriers

· Établir la demande en besoin humain

· Assister aux réunions de planning

· Optimaliser la rentabilité des chantiers en fonction des différentes ressources

· Établir le relevé des travaux exécutés afin d’établir les décomptes partiel ou finaux

· Suivre la rentabilité des chantiers quotidiennement

· Communiquer au N+1 l’état d’avancement des chantiers en cours

· Visiter des équipes sur chantier afin d’effectuer le contrôle du travail réalisé ainsi que le contrôle de la sécurité (EPI, EPC, signalisation)

· Analyser les accidents de travail

· Réaliser minimum 2 vérifications des consignes de sécurité par mois via une check-list

· Vérifier l’application des instructions et consignes de sécurité dans ses équipes de travail et auprès du personnel des entreprises sous-traitantes

· Réaliser en collaboration avec le conseiller en prévention et le chargé d’affaires un plan sécurité standard spécifique à certains chantiers

Principales responsabilités :

• Cadre de fonctionnement

Le conducteur de chantier dépend des chargés d’affaires et de la direction technique et il supervise les chefs d’équipes et les ouvriers.

• Degré d’initiative

Le conducteur de chantier prend des initiatives limitées dans le cadre de sa fonction. Lorsqu’il doit prendre décisions, il décide après en avoir informé sa hiérarchie ou après avoir obtenu son aval.

Sur le plan relationnel :

Le conducteur de chantier collabore avec les secrétaires pour ce qui concerne les chantiers et les ouvriers. Il collabore également avec le magasiner pour l’approvisionnement des marchandises et le dessinateur pour la réalisation des plans d’exécution.

Compétences requises

· Connaissance technique des travaux à effectuer

· Connaissance des méthodes de travail

· Connaissance du/ des cahiers de charges liés à ses activités et des différents plans de sécurité standard

· Connaissance en électricité, en éclairage, en télécom et en terrassement

· Connaissance de Word, Excel, Access, Outlook et internet

· Être capable de gérer son temps et de s’organiser au quotidien

· Être capable de donner des consignes et des ordres

· Être capable de faire face aux problèmes et aux imprévus

· Être capable de connaitre les capacités et les compétences de chaque ouvrier lors de la distribution des travaux à effectuer

· Être capable d’effectuer un suivi des chantiers et de facturation

· Être capable de transmettre l’information

· Être capable de travailler seul et en équipe

· Être capable de s’adapter aux nouvelles technologies

· Être capable de collaborer et de communiquer facilement avec les clients

· Être organisé

· Être à l’écoute

· Être disponible

· Être polyvalent

· Être flexible

· Être diplomate

Formation requise :

· Diplôme A2 en électricité ou diplôme équivalent et baccalauréat en électromécanique ou en construction

· VCA VVA2 Cadre opérationnel

· Formation interne tâches critiques : Vérification signalisation, vérification outillage, vérification EPI et BA5

Vous pensez être le candidat que nous recherchons ?

N’attendez plus et envoyez nous votre candidature par mail.

Nous nous ferons un plaisir de reprendre contact avec vous !

A très vite, l’équipe SAM !